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一位财政部人士认为,现在绩效管理面临一些问题,比如绩效管理的意识还依然薄弱。绩效管理的约束有限,绩效管理水平有待提高。虽然总体上大家都重视绩效了,但是在具体的工作中,是不是真正地重视绩效,还有待考验。目前主要缺乏绩效评价目标、预算安排、政策调整有效的挂钩机制,所以绩效管理对中央部门和地区的约束力比较有限,现在还存在绩效、预算双软约束的问题。

此外,马继华指出,对比国内和国外的虚拟运营商的市场数据,国外虚商占比10%,中国占有4.6%,“小而美”的格局应因环境而议。期间,对于移动转售企业面临的现状,小米移动副总经理金峰表示,小米移动作为小米的独立部门,体量很小,之所以能走到现在并成为目前移动转售企业结算收入第一的虚拟运营商,是因为一直以来小米移动都坚守着三个原则:一是拼成本,降低做虚商业务所带来的成本;二是跟主业结合,尽量使虚商产品贴近小米主业,;三是创新,例如“米粉卡”就是小米移动与小米主业结合,融入创新的成功案例。

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